為滿足我區(qū)部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要, 根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位工作人員招聘工作的意見(jiàn)》（定委辦〔2006〕43號(hào)）以及《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）精神，決定近期面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘計(jì)劃
    擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員45名（招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1）。

    二、招聘對(duì)象和條件
    1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，具有良好的品行；
    2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
    3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
    4、年齡在18-35周歲(1993年9月9日至1976年9月9日期間出生，招聘計(jì)劃備注欄另有規(guī)定的除外)；
    5、具備崗位所需的其他條件；
    6、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考；
　　有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2011年9月9日（其中面向選聘到定海區(qū)的社區(qū)〔村〕工作的高校畢業(yè)生工作資歷計(jì)算截止時(shí)間為2011年9月30日）。

　　三、報(bào)名辦法
    1、報(bào)名時(shí)間為2011年9月26日—9月28日（共三天），每日上午8:30—11:00，下午14:00—17:00。
    2、報(bào)名地點(diǎn)：定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室（定海區(qū)昌國(guó)路61號(hào)）。
    3、應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)好《定海區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2， 可在定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)〔以下簡(jiǎn)稱招聘網(wǎng)站〕下載，社會(huì)人員須經(jīng)現(xiàn)工作單位同意蓋章），近期正面免冠1寸彩照2張，經(jīng)資格初審（資格初審僅對(duì)報(bào)考 對(duì)象報(bào)名表上填寫(xiě)的信息是否符合報(bào)考條件進(jìn)行審查），對(duì)符合報(bào)考條件者發(fā)放準(zhǔn)考證（發(fā)放準(zhǔn)考證的時(shí)間另行在招聘網(wǎng)站上通知）。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍，報(bào)考人數(shù)不足招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的，經(jīng)定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后，可根據(jù)實(shí)際情況確定。對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格。

    四、筆試時(shí)間、內(nèi)容
    考試包括筆試和面試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（含寫(xiě)作），滿分為100分。
    筆試時(shí)間初定于2011年10月15日上午進(jìn)行（具體以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)）。

    五、資格復(fù)審及面試
    根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘職位計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象（面試對(duì)象名單將于筆試成績(jī)揭曉后在招聘網(wǎng)站上公布），如達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后，可根據(jù)實(shí)際情況確定。
    面試前將對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證以及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書(shū)證明的原件和復(fù)印件。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。本人未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。若取得面試資格的人員資格復(fù)審不合格或確認(rèn)不參 加面試的，將在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考核對(duì)象。面試資格復(fù)審、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試辦法另行通知。
  
    六、體檢和考核
    面試結(jié)束后，將根據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：
    總成績(jī)＝筆試成績(jī)÷2＋面試成績(jī)÷2。
    按照總成績(jī)從高分到低分按招聘職位計(jì)劃 1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》?？己藚⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》。如體檢、考核不合格，在面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

   七、公示及聘用
    1、經(jīng)考核合格人員，按職位確定擬聘用人選，并在定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zsdhrl.gov.cn）上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，發(fā)放《擬聘用通知書(shū)》。擬聘用人員持《擬聘用通知書(shū)》于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
    2、聘用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。
    3、聘用人員按規(guī)定約定試用期（見(jiàn)習(xí)期），試用期（見(jiàn)習(xí)期）內(nèi)確實(shí)難以勝任工作的，予以解聘。
    4、招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，切實(shí)做到客觀、公平、公正。招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)電話：定海區(qū)投訴中心0580—8260076，定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0580—2601527。
    5、本公告未盡事宜，由定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
    咨詢電話： 0580-2027783、2037438

   附件：1、 招聘計(jì)劃.xls