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2017年浙江公務(wù)員考試行測(cè)指導(dǎo):解答邏輯判斷不止一種方法
http://m.kqzzy.cn       2016-08-02      來(lái)源:浙江公務(wù)員考試網(wǎng)
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  對(duì)于邏輯判斷題,考生想要在考場(chǎng)上出色發(fā)揮,就要平時(shí)多練習(xí),多掌握一些方法,把握試題本質(zhì)。有些題目看似普通,但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止一種解題思路,如果掌握得比較透徹,一秒就能想到很多解題方法,這樣就能選擇最高效的方法來(lái)解。因此,浙江公務(wù)員考試網(wǎng)(m.kqzzy.cn)建議大家在作答邏輯判斷類(lèi)題目時(shí)不妨多嘗試幾種方法,學(xué)會(huì)從不同的角度去分析,真正掌握試題的規(guī)律和本質(zhì),進(jìn)入考場(chǎng)上就能隨意發(fā)揮、信手拈來(lái)、快速解題!


  [例題]


  任何無(wú)法量化及不設(shè)定時(shí)限的目標(biāo)都是無(wú)效的目標(biāo),而任何無(wú)效的目標(biāo)都沒(méi)有實(shí)際操作的方法。因此,詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃不是無(wú)法量化及不設(shè)定時(shí)限的目標(biāo)。


  為使上述論證成立,必須補(bǔ)充以下哪項(xiàng)作為前提?


  A.詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃有實(shí)際操作的方法


  B.詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃不都是無(wú)效的目標(biāo)


  C.有效的目標(biāo)都是可以量化和設(shè)定時(shí)限的目標(biāo)


  D.無(wú)法量化及不設(shè)定時(shí)限的目標(biāo)沒(méi)有實(shí)際操作的方法


  [解析]


  方法一:由題干前兩句話可推出“無(wú)法量化及不設(shè)定時(shí)限的目標(biāo)都沒(méi)有實(shí)際的操作方法”,需要得出的結(jié)論是:詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃不是無(wú)法量化及不設(shè)定時(shí)限的目標(biāo)。要使上述論證成立,根據(jù)三段論的推理規(guī)則,需要在“詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃”和“實(shí)際操作方法”之間建立聯(lián)系,即A項(xiàng)。B項(xiàng)等值于“有的詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃不是無(wú)效的目標(biāo)”,與題干第一句結(jié)合無(wú)法推出結(jié)論。因此答案選A。


  方法二:題干也可看成多個(gè)復(fù)言命題,即無(wú)法量化及不設(shè)定時(shí)限的目標(biāo)→無(wú)效的目標(biāo)→沒(méi)有實(shí)際操作的方法,結(jié)論為:詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃→不是無(wú)法量化及不設(shè)定時(shí)限的目標(biāo)。根據(jù)充分條件假言命題否定后件則否定前件,因此,要推出結(jié)論即需要“詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃→有實(shí)際操作的方法”,也即A項(xiàng)。


  方法三:根據(jù)題干前提可畫(huà)圖如下:

 


  要推出“詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃不是無(wú)法量化及不設(shè)定時(shí)限的目標(biāo)”,即要確?!霸敿?xì)的職業(yè)規(guī)劃”與“無(wú)法量化及不設(shè)定時(shí)限的目標(biāo)”之間是全異關(guān)系。將A項(xiàng)代入圖中,可以推出結(jié)論;B項(xiàng)“不都是”可能有一部分是,不能確保推出結(jié)論;C、D兩項(xiàng)都沒(méi)有涉及“詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃”,必然不能推出結(jié)論。因此A項(xiàng)正確。


  [專(zhuān)家點(diǎn)撥]


  通過(guò)本題,我們很容易發(fā)現(xiàn),一道看似普通的題竟然有這么多的解題方法,每一種思路都不盡相同。如果我們?cè)谧鲱}的時(shí)候能夠很輕松地運(yùn)用上述眾多方法,說(shuō)明我們對(duì)這種題已經(jīng)做到胸有成竹、“以不變應(yīng)萬(wàn)變”!那么,在考試的時(shí)候找到最適合自己、最有效率的方法攻克試題就不是問(wèn)題了!
  

  更多解題思路和解題技巧,可參看2017年公務(wù)員考試技巧手冊(cè)



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