根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》《衢州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》和《關(guān)于打造事業(yè)單位人才高地大力提升人才競(jìng)爭(zhēng)力和服務(wù)績(jī)效的實(shí)施意見(jiàn)》精神，為著力加快學(xué)校職業(yè)教育的高質(zhì)量發(fā)展，有效提升技術(shù)技能型人才培養(yǎng)質(zhì)量，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺的攝影攝像技術(shù)專業(yè)急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘攝影攝像技術(shù)專業(yè)急需緊缺人才1人。

二、應(yīng)聘條件

（一）具有中國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，愿意履行崗位職責(zé)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，身心健康。

（二）具有本科及以上學(xué)歷，新聞專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。

（三）攝影攝像作品曾獲得過(guò)國(guó)家級(jí)或國(guó)際性攝影攝像類獎(jiǎng)項(xiàng)。

（四）年齡一般不超過(guò)45周歲（即1975年8月15日之后出生）。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員等，以及衢州市范圍內(nèi)具有公務(wù)員（含參公）、事業(yè)單位工作人員身份的，不宜作為招聘對(duì)象。

三、招聘程序

本次招聘貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。按照發(fā)布信息、應(yīng)聘報(bào)名、資格審核、面試、體檢考核、結(jié)果公示、入職聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息。2021年8月2日，通過(guò)衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

（二）應(yīng)聘報(bào)名。2021年8月15日16:00前，符合以上應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員通過(guò)郵箱（2129597235@qq.com）投遞應(yīng)聘材料。應(yīng)聘材料應(yīng)包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、攝影攝像作品獲獎(jiǎng)證書(shū)等。

（三）資格審查。2021年8月16日前，我校組織對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查，并按資格審查合格人數(shù)確定面試對(duì)象。

（四）面試。面試采取課堂模擬教學(xué)的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力，面試滿分100分，合格分為70分。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉》執(zhí)行?？己藚⒄展珓?wù)員錄用考核工作細(xì)則開(kāi)展，重點(diǎn)對(duì)資格條件、思想政治表現(xiàn)、工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行審查。

（六）結(jié)果公示。對(duì)體檢考核合格人員，在衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上對(duì)擬錄用人員基本信息進(jìn)行公示7個(gè)工作日。

（七）辦理聘用：公示結(jié)束無(wú)異議后報(bào)市人社局審批，并按規(guī)定辦理入職入編手續(xù)（事業(yè)單位報(bào)備員額），簽訂聘用合同。

四、紀(jì)律監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度：在招聘工作過(guò)程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻關(guān)系的人員，或其他可能影響招聘公平公正的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回避。應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律：招聘應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格規(guī)范程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，公開(kāi)相關(guān)信息，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。學(xué)校紀(jì)檢室對(duì)招聘工作中的應(yīng)聘人員和工作人員加強(qiáng)監(jiān)督與管理，對(duì)招聘引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。