常山縣關(guān)于公開選調(diào)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的公告
為滿足部分機關(guān)事業(yè)單位用人需要，促進干部有序流動，進一步拓寬選人用人渠道，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，決定組織實施常山縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員公開選調(diào)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、選調(diào)范圍
在職在編公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）、全額事業(yè)管理人員。常山縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員不參加本次選調(diào)。
二、選調(diào)計劃
具體職位要求見職位表（附件1）
三、選調(diào)條件
（一）基本條件
1.遵守國家憲法、法律和法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策；
2.有較強的事業(yè)心和責任感，忠于職守，愛崗敬業(yè)，作風正派，團結(jié)協(xié)作；
3.除試用期考核外，歷年年度考核為稱職（合格）及以上等次；
4.身心健康。
（二）具有下列情形之一的，不得報名參加本次選調(diào)：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照有關(guān)規(guī)定，新招聘錄用試用期未滿的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）新錄用公務(wù)員、事業(yè)編制工作人員擬調(diào)入機關(guān)部門，服務(wù)年限不滿5年（含見習期、試用期）的、招聘時崗位有服務(wù)年限要求且未滿服務(wù)年限的；
4.按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，對具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，進入單位后應(yīng)根據(jù)單位崗位情況進行聘任，若不愿高職低聘或轉(zhuǎn)崗的；
5.人事檔案涉嫌涂改造假，或者“三齡兩歷”等重要信息記載存疑的；
6.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)程序和形式
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照自主報名、資格審核、比選面試等相關(guān)程序進行選調(diào)。
（一）自主報名
1.報名時間：1月8日—11日
2.報名方式。采取現(xiàn)場報名和釘釘報名形式?，F(xiàn)場報名的，報考人員下載《常山縣機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》（見附件2），如實填寫，不得有改動。同時攜帶身份證、學歷學位證書原件及復(fù)印件。需釘釘報名的，報考人員將報名表、身份證、學歷學位證書拍攝成圖片或掃描成文件后，通過釘釘發(fā)給選調(diào)單位聯(lián)系人。每位報名者限報一個崗位。
（二）資格審核
縣委組織部會同選調(diào)機關(guān)根據(jù)報名者的資格條件和提供的資料進行審查，審查結(jié)果以電話或釘釘?shù)姆绞椒答伣o報考人員。
（三）比選面試
由選調(diào)單位自行組織安排，組織人事部門參與，紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
1.若報名人數(shù)少于崗位選調(diào)計劃數(shù)的3倍，直接組織面試。面試主要考察報考人員履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。
2.若報名人數(shù)較多，在面試環(huán)節(jié)之前增加資格比選環(huán)節(jié)。按崗位選調(diào)計劃數(shù)1:3比例確定入圍面試對象。資格比選成績僅作為確定入圍面試對象的依據(jù)，不帶入面試環(huán)節(jié)，不與面試成績合成總成績。
（四）組織考察
按照面試成績確定考察對象，由選調(diào)單位派出考察組對其政治素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律情況及與選調(diào)崗位的匹配程度進行全面考察，并形成考察報告。
（五）討論決定
選調(diào)單位綜合考察情況，按照人崗相適原則和崗位需求，研究確定擬選調(diào)建議人選，提交縣委組織部部務(wù)會議研究后，報縣委審定。
（六）公示及辦理手續(xù)
對擬選調(diào)人員進行5個工作日的公示。公示無異議的，按程序辦理調(diào)動手續(xù)。
五、其他事項
本次選調(diào)工作嚴格遵守有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀律。報考人員要對所提供材料的真實性負責，對弄虛作假的，取消選調(diào)資格，并通報所在單位。對違反工作紀律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
附件：
1.常山縣機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計劃表
2.常山縣機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表
